地域おこし協力隊は、地方の活性化を目指し、移住生活を送りながら地域との結びつきを深めるプログラムです。
この制度に関心がある方々の中には、給与に関して不明瞭な点が多いと感じる方もいるでしょう。
本記事では、その給与体系や地域生活を送るうえでのポイントについて説明します。
地域おこし協力隊とは何か？
地域おこし協力隊は、総務省主導のもと、地方創生を目的としたプロジェクトです。
移住を選び、地域支援や農業などへの参加を通じて、その地域に根を下ろすことを目指します。
給付金を得ながら地元の一員として活動することが可能であり、多くの自治体から注目されている制度です。
地域おこし協力隊の給与は低いのか？
多くの関心を持つ方々が給与の額について疑問を持つことがあります。
生計が立てられるか、貯蓄は可能かといった心配を持つ方もいます。
ここでは、地域おこし協力隊の給与に関して、定められた金額や月給の範囲について詳しく見ていきます。
総務省による隊員の経費基準
総務省は、地域おこし協力隊の経費を一定額で設定しています。
具体的には、経費総額として人頭あたり最大480万円が設定され、そのうち報酬費が280万円、その他の経費が200万円とされています。
これには、隊員が地域で起業する際の資金援助も含まれています。
月給の範囲
地域おこし協力隊の給与は、280万円を年間の上限として報酬が設定されています。
月に換算すると約23万円ですが、自治体によっては166,000円から225,000円の範囲で給与を設定しているところが多いです。
給与の幅は、経費の段階的な増額によるものです。
自治体による給与の違い
地域おこし協力隊の給与は、自治体によって異なります。
これは、国が財源の援助をするだけであり、具体的な運用は自治体の責任に委ねられているからです。
したがって、応募する前には、各自治体が設定する給料の額面や雇用形態を確認し、希望に合った条件の地域を選ぶことが重要です。
地域おこし協力隊の報酬体系に関するFAQ
地域おこし協力隊の報酬に関する一般的な質問を取り上げ、その回答をまとめました。
- 雇用形態の詳細は？
- 副業をしても問題ないの？
- ボーナスの支給はある？
これらの疑問に答えることで、地域おこし協力隊への参加をより明確に検討できるでしょう。
雇用形態の詳細
地域おこし協力隊の雇用形態は、自治体によって異なり、「一般職」と「非雇用」の二つに分けられます。
一般職は地方公務員と同様に雇用され、社会保険や厚生年金は半分ずつ負担されます。
非雇用形態は、個人事業主として独立して契約することを指し、自由度は高いですが、保険料は自己負担になります。
副業の可否
地域おこし協力隊での収入だけでは不安な方や、他の活動と併せて働きたい方にとって副業の可否は重要です。
個人事業主型では副業が可能ですが、一般職の場合は公務員法により制限されます。
副業を考えている場合は、事前に確認が必要です。
ボーナスの有無
地域おこし協力隊にボーナスが出るかどうかは自治体によって異なります。
ボーナスがあっても、隊員の報酬の上限は設定されているため、月給と合わせてトータルの収入を把握することが重要です。
地域おこし協力隊の報酬で生活は可能か？
地域おこし協力隊の報酬だけで生活することが可能かどうかは、移住する家庭状況によって異なりますが、一人ならば十分可能です。
しかし、家庭を持つ場合や、より安定した生活を求めるならば、工夫が必要です。
地方移住の生活コスト
地方移住は都市部と比較して生活コストが低く抑えられることが多く、家賃や生活必需品の価格が安くなります。
しかし、これに満足せず、計画的に生活費を管理することが大切です。
小見出し：活動経費の支援
地域おこし協力隊の活動に必要な経費は一部支援されます。
これには、旅費や必要な器具の費用が含まれるため、自己負担を軽減できる点は魅力的です。
家族での移住と財政的な考慮
家族での移住は経済的な課題が増えますが、副業が可能な環境ならば家計の安定が見込めます。
クラウドソーシングなどを利用して収入を補う方法もあります。
地域おこし協力隊の報酬を踏まえた活動の検討
地域おこし協力隊の活動に興味があるならば、報酬体系を理解し、自分のライフスタイルや家庭状況に合わせた選択が重要です。
自治体による給与条件や福利厚生の違いを確認し、適切な場所での参加を考えましょう。
